Серьёзные кадровые изменения вызвали волну недовольства и недопонимания среди сотрудников врачебной амбулатории в селе Новопетровка Благовещенского округа. Медучреждение оказывает помощь, в том числе предоставляет лечение на дневном стационаре жителям сразу нескольких населенных пунктов: Натальино, Егорьевка, Новинка и Прядчино. В начале мая сотрудники получили уведомление от Амурской областной клинической больницы (АОКБ) о сокращении рабочих мест, а также об уменьшении ставки некоторых должностей. Еще амурчане сообщили о том, что пункт дислокации бригады скорой помощи планируют перенести из Новопетровки в Новинку.

Заведующую Новопетровской участковой больницей Людмилу Павленко решили и вовсе сократить. Врач приехала в Новопетровку в 2014 году по программе привлечения в села молодых специалистов. Амурчанка получила миллион рублей и начала оказывать медицинскую помощь местным жителям и курировать работу фельдшерско-акушерских пунктов в соседних населенных пунктах. Теперь её судьба неизвестна, так как должность попала под полное сокращение.

При этом женщине были предложены альтернативные должности, но на базе АКОБ в Благовещенске за 60 километров от Новопетровки. Однако взамен должности заведующей, ей предложили десятки других вариантов, рассказала Amur.life амурчанка.

«Мы получили уведомление о том, что с 1 июля у нас сокращают штат сотрудников, в том числе убирают должность заведующей больницей. При этом официального приказа по сей день я так и не видела. У нас оставят только пол ставки участкового терапевта. Мне предложили 80 должностей взамен, среди которых водитель, завхоз, санитарка, медицинской должности мне не предложили. Причем предложенные новые должности находятся в Благовещенске на базе АОКБ. У нас развивают медицину на селе, сказали сохранять ФАПы, амбулатории, а у нас вот так. Санитарок переводят на ставки 0,25 или 0,5. Это значит, что они в зарплате будут терять до 75 %, если останутся работать в Новопетровке. Причем у одной из санитарок - ребенок-инвалид. Мы живем в деревне, это нам дом продавать? Я в 2014 приехала сюда как молодой специалист на село и получила миллион рублей. На тот момент у нас работало 4 врача. Кто-то ушел на пенсию, и я уже в течение трех лет здесь как врач одна. Я за терапевта, за педиатра, веду дневной стационар, по факту совмещаю несколько должностей. А население-то не убыло за последние 10 лет. На каком основании они хотят уменьшить участок на пол ставки, мне непонятно. Вот и старшую медсестру также сокращают, при все при том, что ей 51 год, она с 19 лет начинала работать здесь санитаркой, отработала всю жизнь на нашу больницу, и её сейчас переведут на ставку 0,25. Медсестру процедурного кабинета сокращают на полставки, как и медсестру дневного стационара», – рассказала заведующая ОСП «Врачебная амбулатория села Новопетровка» Людмила Павленко.

По словам медиков, нововведения вступят в силу уже с 1 июля текущего года. Всего в амбулатории трудятся 28 человек.

«Я работала на должности уборщика служебных помещений с 8 до 16 часов. С одной ставки меня переводят на 0,25. Рабочий день с 8 до 9:48 теперь будет. Сейчас у меня зарплата 28 тысяч, а если убрать 75 %, это ж сколько я получать буду… Нам пояснили, что в случае отказа от работы в новых условиях будут предложены другие имеющиеся в организации вакантные должности, соответствующие текущей квалификации и состояния здоровья. Для меня ездить в город не вариант, но ведь они предлагают работать в АОКБ. И там предложат эти 0,25 ставки, оно мне надо? У меня ребенок-инвалид 14-летний, и супруг работает тут же, в Новопетровке, семья вся здесь. Как я уеду?» – делится Татьяна.

В пресс-службе АОКБ прокомментировали сложившуюся ситуацию. Там пояснили, что штатное расписание амбулатории приводится в соответствие с выполняемым объемом работы, что определено нормативами оказания первичной медико-санитарной помощи населению. Количество ставок для медицинского персонала зависит от численности населения, прикрепленного к медицинскому учреждению для оказания медицинской помощи, а для уборщиков служебных помещений – от количества квадратных метров площади помещений, подлежащих уборке.

По поводу предложенного перечня вакансий в АОКБ пояснили, что трудовое законодательство обязывает работодателя предложить сотруднику все имеющиеся в учреждении вакантные должности, которые он может занять с учетом квалификации и здоровья.

Отдельно был дан ответ по теме переноса станции скорой помощи из Новопетровки в Новинку. В АОКБ сообщили, что была проведена оптимизация маршрутизации, а количество бригад СМП остается прежним.

Теперь в промежутках между вызовами бригады скорой помощи будут дислоцироваться в селах Новинка и Марково, так как они являются серединой зон ответственности по Новопетровскому и Сергеевскому направлениям. Это сделано для того, чтобы добиться равномерного времени доезда бригады СМП до конечной точки зоны ответственности. По мнению авторов идеи, это должно повысить своевременность и качество оказания скорой помощи нуждающимся. Кроме того, были определены следующие часы проведения смены бригад СМП: утром – в 7:00, 8:00, 9:00; вечером – в 19:00, 20:00, 21:00.

«Проведенные организационные мероприятия позволят обеспечить бесперебойную работу в смену трех из четырех бригад, оказывающих СМП населению района. Решение об оптимизации порядка оказания СМП было принято после тщательного анализа нагрузки на каждую бригаду СМП и рассмотрено исключительно с позиций обеспечения населения Благовещенского района своевременной и качественной СМП в круглосуточном режиме», – прокомментировали в пресс-службе Амурской областной клинической больницы.

Между тем у медиков осталось много вопросов, которые они смогут адресовать администрации АОКБ 17 мая. Работникам амбулатории Новопетровки обещают дать ответы на все интересующие их вопросы.