Работодатели должны ежемесячно сообщать в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. О существовании такого письма Минтруда напомнил телеграм-канал «Амурский бизнес».

Минтруд установил ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений об имеющихся вакансиях, меры перечислены в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 мая 2022 г. № 16-1/В-378.

Если этого не делать, работодателю грозит штраф: для ИП – 100-300 рублей, для руководителей - 300-500 рублей, для юридических лиц – 3-5 тысяч рублей.