3 февраля в АмГУ стартовал третий модуль масштабной образовательной программы «Осознанное лидерство». Ее слушателями стали преподаватели и сотрудники вуза. Команда кадрового резерва АмГУ, на время вернувшись в статус студентов, работает над проектами под руководством экспертов компании CBI Pioneer.
Цель программы заключается не только в обучении команды управленцев для университета, но и в формировании стратегии его развития с учетом современных вызовов. Первые очные занятия в рамках курса прошли еще в октябре 2020 года.
По словам авторов курса, образовательные модули помогут задать АмГУ вектор развития, соответствующий актуальным направлениям развития Амурской области. Слушатели программы под руководством наставников сами выдвигают варианты трансформации университета, его структуры и предлагают способы укрепления бренда АмГУ.
«Совместно мы должны прийти и к тому, что вуз действительно станет настоящей кадровой опорой амурского региона, будет развернутым и открытым, с развитой экосистемой. Потому что вуз будущего – это вуз, который не имеет границ даже внутри одного региона, он работает в мировом пространстве», – отметил спикер программы, партнер CBI Pioneer, предприниматель, эксперт РАНХиГС Дмитрий Ягодкин.
Занятия всех модулей проходят в смешанном формате. Для слушателей приготовили мини-лекции, закрепляющие упражнения, интерактивные игры и запланировали проектную работу в командах. Теоретические «вбросы» лекторов будут лишь акцентировать внимание на важных аспектах изучаемых вопросов, а закрепляться все будет уже на практике.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
