Во всех детских поликлиниках амурской столицы на сегодня сохраняется дефицит как участковых врачей, так и узких специалистов. Чтобы как-то решить проблему кадрового голода, работодатели проводят встречи со студентами 6-го курса АГМА, пытаясь заинтересовать их, чтобы они начали свою врачебную карьеру именно в поликлинике.
Такие встречи проводятся, потому что именно сейчас студенты-выпускники Амурской ГМА должны принять решение, какую специальность выбрать и в какой области медицины работать. Эти вопросы стоят в том числе перед выпускниками педиатрического факультета. Они могут выбрать работу в поликлинике в качестве участкового педиатра, поступить в ординатуру по педиатрии или же стать узким специалистом.
В среду, 19 марта, в детской городской клинической больнице прошла встреча выпускников педиатрического факультета с руководством медучреждения. Эта встреча по инициативе доцента кафедры педиатрии Людмилы Моногаровой стала традиционной и проводится ежегодно накануне выпуска, сообщает пресс-служба медакадемии.
Участие в этой встрече приняли и заведующие детскими поликлиниками № 1, № 3 и № 4 города. Отмечается, что, несмотря на ежегодный выпуск педиатров, во всех поликлиниках города сохраняется дефицит как участковых врачей, так и узких специалистов.
На сегодняшний день в поликлиниках нет таких врачей, как аллерголог-иммунолог, гастроэнтролог, эндокринолог, нефролог, врачи функциональной диагностики и так далее. Для получения консультации родители вынуждены обращаться в платные клиники.
Дефицит участковых педиатров в разных поликлиниках составляет 30 – 40 %.
«Это не может не сказываться на качестве оказываемой медицинской помощи детям, – отмечают в АГМА. – Будущие работодатели рассказали ребятам, в чем интерес и преимущества работы в поликлинике, какова перспектива профессионального роста, поделились личным опытом. Будущие педиатры наперебой задавали вопросы, которые, в частности, касались порядка заключения целевых договоров, режима работы в поликлинике, возможности совмещения работы с обучением в ординатуре. Конечно же, не обошли вниманием вопросы заработной платы. Встреча явилась еще одним поводом для выпускников, чтобы задуматься над своими дальнейшими планами. Очень хочется надеяться, что их выбор склонится в сторону амбулаторно-поликлинической службы и детские поликлиники города пополнятся грамотными, мотивированными педиатрами».
Фото: t.me/amursma
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
