В целом в перспективе ближайших пяти лет две трети потребностей рынка труда — это люди со средним профессиональным образованием. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков в Совете Федерации 29 января.
Основными источниками покрытия запросов в экономике по части рабочей силы должны стать имеющиеся внутренние ресурсы, убежден Антон Котяков. Это молодежь, граждане, которые по тем или иным причинам сегодня не работают, опережающее повышение производительности труда.
Как пишет «Парламентская газета», привлечение иностранной рабочей силы с необходимым уровнем квалификации, по мнению министра, допустимо, но только «под потребности конкретного предприятия с усилением ответственности за привлекаемых работников».
Наибольшее количество специалистов нужно привлечь в обрабатывающее производство, транспортировку и хранение, индустрию гостеприимства, профессиональную деятельность и науку. «Если углубляться по профессиям среди специалистов со СПО, то больше всего возрастает потребность в механиках и ремонтниках транспортных средств, строителях, рабочих-отделочниках, электромонтажниках, слесарях-инструментальщиках», — уточнил министр.
Среди специалистов высшего уровня квалификации больше всего растет потребность в разработчиках программного обеспечения, врачах, инженерах, специалистах по базам данных и сетям, архитекторах и проектировщиках.
Помочь решить кадровые проблемы может выстроенная система содействия трудовой мобильности. Во всех центрах занятости доступна услуга помощи в переезде. Кроме того, действует региональная программа повышения трудовой мобильности, так называемая программа «Мобильность 1.0». В этом году в нее вошли уже 22 региона, напомнил Котяков. Размер компенсации для участников программы составляет от 225 тысяч рублей до 1 миллиона при переезде на Дальний Восток.
«Кроме того, запустили вторую программу, так называемую программу «Мобильность 2.0». Она нацелена на оборонно-промышленные предприятия, которые перевозят сотрудников из других регионов и также могут получить соответствующую компенсацию затрат при переезде. Размер такой поддержки в этом году составит порядка 350 тысяч рублей за одного сотрудника. А для новых субъектов — ДНР и ЛНР, Херсонской и Запорожской областей — помощь при найме, возможно, будет не только для предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также для других отраслей», — пообещал министр.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
