В прошлом году медучреждения Приамурья пополнились молодыми специалистами. Это стало возможным благодаря реализации президентского нацпроекта «Здравоохранение» (соответствует новому нацпроекту «Продолжительность и активная жизнь»), направленного на устранение дефицита медицинских кадров, в том числе в отдаленных территориях.
В медицинских организациях области решили работать 60 выпускников Амурской медакадемии и медколледжа, 26 из них отдали предпочтение районным и межрайонным больницам.
В Благовещенске большинство молодых медиков выбрали для работы городскую и областную больницы. Там оказывают помощь хирурги, акушеры-гинекологи, врачи общей практики и анестезиологи-реаниматологи. Четыре специалиста пополнили коллективы Тамбовской больницы, по два медика трудятся в Ромненской и Серышевской больницах, по одному молодому специалисту отправились в Октябрьскую, Мазановскую и Константиновскую больницы.
Также молодые медики-выпускники поехали работать в медучреждения Свободного, Сковородина, Зеи, Архары и Ивановки. Теперь жители этих районов могут получить квалифицированную помощь врачей-хирургов, неврологов, психиатров, участковых терапевтов, отоларинголога, рентгенолога, врача ультразвуковой диагностики и фельдшера сокрой медицинской помощи.
Главы городских округов и муниципальных образований области, а также главные врачи оказывают медикам социальную поддержку. Она включает в себя единовременные выплаты при трудоустройстве, компенсацию расходов за наём жилья и услуг ЖКХ. Размер единовременной выплаты молодому профессионалу зависит от территории, куда он приезжает трудиться и составляет от 50 до 300 тысяч рублей.
Молодой врач-невролог Юрий Артеменко, вернувшийся в родной Шимановск после завершения ординатуры, с августа 2024 года работает в районной больнице по программе «Земский доктор». «У меня был заключен целевой договор с Шимановской больницей, поэтому после обучения вернулся сюда. Приняли хорошо, пока еще привыкаю. Веду прием взрослого населения. Помимо земской выплаты, которую потрачу на жилье, выплатили подъемные в 100 тысяч рублей», – поделился Юрий Григорьевич.
В Амурской области принимается ряд мер, направленных на привлечение кадров в систему здравоохранения. Самая действенная – реализация программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Благодаря ей в прошлом году привлекли 39 медицинских работников, среди которых 27 врачей и 12 представителей среднего медицинского персонала, сообщили в правительстве области.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
