В Комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов подготовили обращение на имя министра здравоохранения Михаила Мурашко. В нем предлагается дать работникам право выбора: сидеть на больничном или, если они могут и хотят, по согласованию с руководством, работать дистанционно.
Разница между стандартной зарплатой и выплатами по больничному может больно бить по кошельку работника
«Например, когда человек заразился тем же коронавирусом, переносит болезнь без симптомов и вполне может трудиться, но из дома, чтобы не заражать окружающих, почему не дать ему такую возможность. Предлагается разрешить заболевшим сотрудникам, которые могут выполнять трудовые обязанности, оставаться дома, работать удаленно. А больничный при этом не оформлять», - рассказал «Российской газете» автор инициативы, глава Комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Он напомнил, что сейчас привычные всем бумажные больничные листы уже не выдаются на руки. Оформляется электронный больничный, который медицинская организация направляет в Соцфонд. Оттуда приходят выплаты, информируется работодатель. И зарплата пересчитывается. Как правило, в сторону уменьшения.
Согласование больничных листов позволит гибко учитывать потребности каждой из сторон трудового процесса. Работник получит выбор: при необходимости - взять полноценный отпуск для выздоровления, а если болезнь не препятствует выполнению задач - остаться в рабочем процессе без снижения доходов.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
