На рынке труда Амурской области по итогам октября сохраняется дефицит кадров. Конкуренция составляет 3,4 резюме на вакансию при норме – от 4,0 до 7,9 резюме на вакансию. Однако это наиболее близкий к норме показатель в 2024 году. Для сравнения: в январе на одну вакансию приходилось лишь 3,2 резюме.
Работодатели за последний месяц разместили почти 6 тысяч вакансий, что на 19 % больше октября 2023 года. Соискатели же создали или обновили 20 тысяч резюме, что на 40 % больше динамики прошлого года.
По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Амурской области оказалась выше ожидаемой – 97 тысяч рублей против 66 тысяч рублей.
«На hh.ru растёт количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал – тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая – рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка выманивает людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему.
О чём это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров – что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», – отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Ситуацию на рынке труда Амурской области по итогам октября изучили аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
