Бурейский районный суд рассмотрел иск прокурора района к начальнику отдела образования администрации Бурейского муниципального округа. В результате была уволена исполняющая обязанности заведующей детским садом с формулировкой – «в связи с утратой доверия».
В документе сказано, что январе 2019 года на работу в Малиновский детский сад приняли женщину на должность воспитателя. С июня 2023 года приказом отдела образования ей поручили исполнять обязанности заведующей. Причем в учреждении воспитателями уже работали ее сестра и жена брата. Но о конфликте интересов новый руководитель работодателя не уведомила. Кроме того, за ее подписью был издан приказ о выплате разовой премии родственникам: одной 29 тысяч, другой – 43 тысячи рублей, что является недопустимым.
Позже всех троих уволили из детского сада. Причем, судя по документам, трудовой договор и.о. заведующей был расторгнут по инициативе работника.
Как сообщили в объединенной пресс-службе судов Амурской области, истец – прокурор района – не согласился с такой формулировкой и просил суд признать незаконным приказ о расторжении трудового договора в подобной форме, обязав отдел образования изменить формулировку на «увольнение в связи с утратой доверия». Кроме того, – внести сведения об увольнении за совершение коррупционного нарушения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, Бурейский районный суд признал приказ о расторжении трудового договора с формулировкой «по инициативе работника» незаконным. Также обязал отдел образования администрации Бурейского округа изменить основания расторжения трудового договора на «увольнение в связи с утратой доверия» и внести сведения о применении к бывшей и.о. заведующей детсада взыскания за совершение коррупционного нарушения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
