В Амурской области Михайловский районный суд рассмотрел иск бывшего составителя поездов к ОАО «РЖД». Мужчина проработал в компании 30 лет и просил взыскать в его пользу зарплату и денежную компенсацию за ее задержку, а также компенсацию морального вреда.
В иске мужчина указал, что с апреля 1993 по сентябрь 2023 работал составителем поездов на ж/д станции Поярково. Работа была ответственной и напряженной, так как связана с движением поездов.
С января по август 2023 года работа осуществлялась по сменному графику. Причем работодатель допускал нарушения трудового законодательства в части нормирования труда: без согласия сотрудника у него изменились графики сменности. По коллективному обращению сотрудников и профсоюзной инспекции труда была проведена проверка, в ходе которой установлена неоплата недоработанных до нормы часов.
Согласно табелям учета рабочего времени, истец отработал 1 052 часов при норме рабочего времени 1 294 часов. Недоработка до нормы составила 242 часа. Таким образом, работодатель не обеспечивал сотрудника работой в рабочее время. Эту недоработку железнодорожнику не выплатили ни в день увольнения, ни позже. Мужчина посчитал, что таким образом ему был причинен моральный вред, который выразился в переживаниях за дальнейшую судьбу и благополучие его многодетной семьи. Он также утверждал, что в результате моральных переживаний, из-за составления и корректирования графиков сменности, а также невыплаты в полном объеме положенных ему денег у него ухудшилось состояние здоровья, пришлось лечиться в больнице.
Он просил взыскать с ОАО «РЖД» задолженность по зарплате в размере 85,7 тысячи рублей, 28,8 тысячи рублей компенсации за задержку зарплаты и 100 тысяч рублей компенсации морального вреда, сообщает объединенная пресс-служба судов Амурской области.
Представитель ответчика ОАО «РЖД» исковые требования не признала. По ее словам, зарплата сотруднику выплачивалась исходя из фактически отработанного времени в должности составителя поездов. С фактическими графиками сменности истец был ознакомлен под роспись. Кроме того, по данным представителя, мужчине предлагалась для восполнения нормы рабочего времени другая хозяйственная работа с оплатой по занимаемой должности либо командирование в другие районы, от чего он отказывался.
Изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что недоработка до нормы часов обусловлена ненадлежащей организацией труда ответчиком, и решил исковые требования истца удовлетворить частично: взыскать с ОАО «РЖД» в пользу истца оплату недоработанных часов – 38 тысяч рублей, компенсацию за задержку зарплаты – 12 тысяч рублей, а компенсацию морального вреда снизили до 10 тысяч рублей.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
