В Приамурье учреждено почетное звание «Заслуженный работник науки Амурской области». Соответствующую инициативу властей поддержали депутаты законодательного собрания на 42-м заседании.
Новое почетное звание могут получить руководители и научные работники научных организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также в иных организациях, которые осуществляют научную либо научно-техническую деятельность.
Претендовать на звание смогут граждане, имеющие ученую степень, добившиеся особых заслуг в научно-исследовательской, научно-технической деятельности, экспериментальных разработках, направленных на социально-экономическое развитие региона.
Удостоенным почетного звания будут вручать удостоверения и нагрудные знаки, а также назначат денежные выплаты.
«Безусловно, это важный шаг в поддержке и поощрении труда ученых нашего региона. Установив такое звание выдающимся представителям научного сообщества, мы отметим значимость их вклада в развитие Амурской области. Надеемся, что награда будет мотивировать к более активной научно-исследовательской деятельности, инновационным разработкам и способствовать привлечению в эту сферу талантливой молодежи. Особенно актуально проводить такую работу сейчас, ведь в 2024 году отмечается 300-летие Российской академии наук, а период 2022–2031 годов объявлен президентом десятилетием науки и технологий», – отметила председатель комитета по вопросам бюджетной, налоговой и социальной политики Валентина Калита.
Законопроектом также уточнены условия присвоения почетных званий в регионе в целом. На сегодняшний день в Амурской области 16 профессиональных почетных званий, которые присваиваются в целях поощрения граждан за вклад в развитие родного региона, отдельных сфер профессиональной, государственной и общественной деятельности, за иные достижения и заслуги перед Амурской областью и ее жителями.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
