Серьёзные кадровые изменения вызвали волну недовольства и недопонимания среди сотрудников врачебной амбулатории в селе Новопетровка Благовещенского округа. Медучреждение оказывает помощь, в том числе предоставляет лечение на дневном стационаре жителям сразу нескольких населенных пунктов: Натальино, Егорьевка, Новинка и Прядчино. В начале мая сотрудники получили уведомление от Амурской областной клинической больницы (АОКБ) о сокращении рабочих мест, а также об уменьшении ставки некоторых должностей. Еще амурчане сообщили о том, что пункт дислокации бригады скорой помощи планируют перенести из Новопетровки в Новинку.
Заведующую Новопетровской участковой больницей Людмилу Павленко решили и вовсе сократить. Врач приехала в Новопетровку в 2014 году по программе привлечения в села молодых специалистов. Амурчанка получила миллион рублей и начала оказывать медицинскую помощь местным жителям и курировать работу фельдшерско-акушерских пунктов в соседних населенных пунктах. Теперь её судьба неизвестна, так как должность попала под полное сокращение.
При этом женщине были предложены альтернативные должности, но на базе АКОБ в Благовещенске за 60 километров от Новопетровки. Однако взамен должности заведующей, ей предложили десятки других вариантов, рассказала Amur.life амурчанка.
«Мы получили уведомление о том, что с 1 июля у нас сокращают штат сотрудников, в том числе убирают должность заведующей больницей. При этом официального приказа по сей день я так и не видела. У нас оставят только пол ставки участкового терапевта. Мне предложили 80 должностей взамен, среди которых водитель, завхоз, санитарка, медицинской должности мне не предложили. Причем предложенные новые должности находятся в Благовещенске на базе АОКБ. У нас развивают медицину на селе, сказали сохранять ФАПы, амбулатории, а у нас вот так. Санитарок переводят на ставки 0,25 или 0,5. Это значит, что они в зарплате будут терять до 75 %, если останутся работать в Новопетровке. Причем у одной из санитарок - ребенок-инвалид. Мы живем в деревне, это нам дом продавать? Я в 2014 приехала сюда как молодой специалист на село и получила миллион рублей. На тот момент у нас работало 4 врача. Кто-то ушел на пенсию, и я уже в течение трех лет здесь как врач одна. Я за терапевта, за педиатра, веду дневной стационар, по факту совмещаю несколько должностей. А население-то не убыло за последние 10 лет. На каком основании они хотят уменьшить участок на пол ставки, мне непонятно. Вот и старшую медсестру также сокращают, при все при том, что ей 51 год, она с 19 лет начинала работать здесь санитаркой, отработала всю жизнь на нашу больницу, и её сейчас переведут на ставку 0,25. Медсестру процедурного кабинета сокращают на полставки, как и медсестру дневного стационара», – рассказала заведующая ОСП «Врачебная амбулатория села Новопетровка» Людмила Павленко.
По словам медиков, нововведения вступят в силу уже с 1 июля текущего года. Всего в амбулатории трудятся 28 человек.
«Я работала на должности уборщика служебных помещений с 8 до 16 часов. С одной ставки меня переводят на 0,25. Рабочий день с 8 до 9:48 теперь будет. Сейчас у меня зарплата 28 тысяч, а если убрать 75 %, это ж сколько я получать буду… Нам пояснили, что в случае отказа от работы в новых условиях будут предложены другие имеющиеся в организации вакантные должности, соответствующие текущей квалификации и состояния здоровья. Для меня ездить в город не вариант, но ведь они предлагают работать в АОКБ. И там предложат эти 0,25 ставки, оно мне надо? У меня ребенок-инвалид 14-летний, и супруг работает тут же, в Новопетровке, семья вся здесь. Как я уеду?» – делится Татьяна.
В пресс-службе АОКБ прокомментировали сложившуюся ситуацию. Там пояснили, что штатное расписание амбулатории приводится в соответствие с выполняемым объемом работы, что определено нормативами оказания первичной медико-санитарной помощи населению. Количество ставок для медицинского персонала зависит от численности населения, прикрепленного к медицинскому учреждению для оказания медицинской помощи, а для уборщиков служебных помещений – от количества квадратных метров площади помещений, подлежащих уборке.
По поводу предложенного перечня вакансий в АОКБ пояснили, что трудовое законодательство обязывает работодателя предложить сотруднику все имеющиеся в учреждении вакантные должности, которые он может занять с учетом квалификации и здоровья.
Отдельно был дан ответ по теме переноса станции скорой помощи из Новопетровки в Новинку. В АОКБ сообщили, что была проведена оптимизация маршрутизации, а количество бригад СМП остается прежним.
Теперь в промежутках между вызовами бригады скорой помощи будут дислоцироваться в селах Новинка и Марково, так как они являются серединой зон ответственности по Новопетровскому и Сергеевскому направлениям. Это сделано для того, чтобы добиться равномерного времени доезда бригады СМП до конечной точки зоны ответственности. По мнению авторов идеи, это должно повысить своевременность и качество оказания скорой помощи нуждающимся. Кроме того, были определены следующие часы проведения смены бригад СМП: утром – в 7:00, 8:00, 9:00; вечером – в 19:00, 20:00, 21:00.
«Проведенные организационные мероприятия позволят обеспечить бесперебойную работу в смену трех из четырех бригад, оказывающих СМП населению района. Решение об оптимизации порядка оказания СМП было принято после тщательного анализа нагрузки на каждую бригаду СМП и рассмотрено исключительно с позиций обеспечения населения Благовещенского района своевременной и качественной СМП в круглосуточном режиме», – прокомментировали в пресс-службе Амурской областной клинической больницы.
Между тем у медиков осталось много вопросов, которые они смогут адресовать администрации АОКБ 17 мая. Работникам амбулатории Новопетровки обещают дать ответы на все интересующие их вопросы.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
