Госдума на пленарном заседании приняла в первом чтении законопроект, который запрещает работодателям увольнять одиноких матерей с детьми до 16 лет и других лиц, которые воспитывают детей такого возраста без матерей.
Поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. По действующим нормам, не допускается расторгать трудовой договор по инициативе работодателя в том числе с одинокими матерями детей до 14 лет или другими лицами, которые воспитывают детей такого возраста без матери. Законопроект предлагает изменить эту норму, уточнив, что работодатели по своей инициативе не могут расторгать договор с одинокими матерями и воспитателями, которые растят детей до 16 лет.
«Актуальность законопроекта обусловлена необходимостью развивать комплексный подход к решению социально значимых (зачастую болезненных) проблем, одновременно затрагивающих интересы как самих работников, так и их несовершеннолетних детей», - отмечали авторы инициативы в пояснительной записке. Одной из таких ситуаций, указывали они, становится потеря работы одиноким родителем в случае, «когда на его иждивении находится несовершеннолетний ребенок, получающий основное общее образование».
Как подчеркивали парламентарии, дети в основном получают основное общее образования к возрасту 16 лет, сообщает ТАСС.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
