Цифровизация военкоматов, новые льготы для военнослужащих, сплочение общества — такими в Госдуме видят основные уроки, которые страна вынесла из частичной мобилизации, объявленной год назад. Председатель Комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов рассказал «Парламентской газете», когда завершится цифровизация военкоматов, заработают новые меры в отношении уклонистов и почему призывников нельзя заместить контрактниками.
– Частичная мобилизация повлияла не только на общество, но и на законодательство. Какие, на ваш взгляд, основные уроки из нее удалось вынести?
– Основным уроком — и основным итогом, неокончательным, но крайне важным — стало усовершенствование нашей системы призыва. Я не раз отмечал, что в последний раз кампания по мобилизации населения проводилась в 1941 году. С тех пор технологии ушли вперед, вооружение, правила ведения боевых действий, стандарты для армии и военнослужащих, а вот мобилизационная система такими активными темпами не развивалась. Поэтому частичная мобилизация позволила нам оценить ее соответствие современным требованиям, наглядно увидеть проблемные места и заняться их реформированием. Отсюда, например, — масштабная кампания по цифровизации военкоматов, которая сейчас развернулась по всей России.
– Насколько эта кампания близка к завершению? Будут ли анонсированные нововведения – единые цифровые реестры, автоматическое введение обеспечительных мер – работать в грядущий осенний призыв?
– Осенний призыв, я думаю, пройдет по старым правилам, потому что большинство законов, которые касаются тех или иных его аспектов, вступают в силу только со следующего года. Плюс сам процесс цифровизации и в части составления реестров призывников, и повесток, и в части назначения ограничительных и обеспечительных мер для уклонистов идет неравномерно, он сильно зависит от конкретного региона. Где-то, условно, есть все необходимые технологии и мощности, где-то их нужно специально заводить и налаживать их работу. Но если говорить в целом, то где-то на последней трети этой работы мы сейчас находимся. Так что со следующего года точно начнем вести призыв по новым правилам, вполне возможно, что уже и весенний.
– Госдума вот уже больше года активно работает над дополнительными формами социальной защиты мобилизованных. Какие еще задачи в этом направлении у вас сейчас есть?
- Всегда есть над чем дополнительно поработать. И мы этим сейчас как раз активно занимаемся как в части обеспечения максимально возможной социальной поддержки, так и в части иных аспектов законодательства. Подробности пока раскрывать не могу, но, думаю, уже в осеннюю сессию анонсируем ряд важных новых законопроектов.
– Вы сами как депутат часто общаетесь с мобилизованными, получаете от них письма и обращения. В чем они сами нуждаются? О каких проблемах рассказывают?
– (…) Главная проблема, по моим ощущениям, остается одна — недостаточная консолидированность нашего общества. Вот этого не хватает — сплочения, единого порыва. И сами ребята с передовой тоже на это обращают внимание.
– В Российской армии увеличивается количество контрактников. Значит ли это, что надобность в мобилизованных и призывниках отпадет?
– Вы правы, сейчас комплектование армии идет в первую очередь за счет контрактников – 300 тысяч новых контрактов уже подписано с начала 2023 года. Но при этом заменить всех мобилизованных контрактниками пока что невозможно – есть ведь и другие части, соединения, в том числе не задействованные в СВО ни напрямую, ни косвенно, но при этом обеспечивающие защиту нашего государства. Их тоже нужно комплектовать.
– Но ведь, как известно, планы полного перехода на контрактную армию существовали еще в начале нулевых.
– Нет, я не думаю, что это возможно. Безусловно, мы сейчас стремимся к тому, чтобы снизить количество срочников – оно у нас падает каждый призыв на протяжении вот уже нескольких лет, вы и сами можете в этом убедиться, если изучите соответствующие указы президента. Но полностью армию на контрактную систему переводить нецелесообразно. У нас все равно должен оставаться какой-то мобилизационный резерв, который можно было бы задействовать в случае возникновения угрожающих ситуаций.
Что касается соотношения срочников и контрактников, то это вопрос дискуссионный, он изучается и обсуждается. На мой взгляд, оно будет сильно варьироваться в зависимости рода войск. Где-нибудь в Воздушно-космических силах, например, процент контрактников должен быть выше, потому что это сложная работа, требующая большого количества специальных знаний, и туда нужны люди изначально мотивированные. В мотострелковых войсках, наоборот, можно привлекать больше срочников. И так далее.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
