Более 20 тысяч человек поддержали петицию с предложением платить за неиспользованные выходные по уходу за ребенком с инвалидностью. Сейчас родители, воспитывающие детей с особенностями здоровья, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.
Авторы петиции указывают, что не все могут воспользоваться выходными в том числе и из опасения стать «неудобными сотрудниками». Юрист отмечает, что монетизация подобных льгот едва ли отвечает требованиям законодательства. Той же точки зрения придерживается и Минтруд.
Российское законодательство предусматривает предоставление одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Вступающие в силу с 1 сентября 2023 года поправки позволяют объединять их и использовать до 24 выходных дней подряд в течение календарного года. Однако, указывает активист и тьютор, тетя ребенка с расстройством аутистического спектра (РАС) Кристина Антарес, многие родители детей-инвалидов не могут воспользоваться дополнительными выходными: «Причины разные, но часто они сводятся к невозможности заменить человека на рабочем месте».
«Задача по защите интересов таких семей должна решаться, во-первых, адресно, во-вторых, путем выплат достойных пенсий, материальной помощи, региональных пособий, компенсационных выплат вынужденно неработающим (в особенности одиноким) родителям. Тем более что с 1 сентября будет позволено использовать до 24 выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом за счет ранее неиспользованных дней в данном календарном году. Такое акцентирование на "натуральной форме" социальной поддержки в данном случае вполне обоснованно»,— считает юрист.
В Минтруда «Ъ» подтвердили, что дополнительные выходные дни для родителей, воспитывающих детей с инвалидностью, — «мера поддержки, введенная, чтобы дать родителям возможность ухаживать за детьми в любой рабочий день». «Состояние здоровья детей с инвалидностью зачастую требует чаще обращаться к врачу, проходить обследования, реабилитацию, санаторно-курортное лечение и другое. Дополнительные выходные дни дают родителям возможность сопровождать ребенка, помогать ему. Не потребовавшиеся дни можно накопить и использовать, например, для поездки в санаторий. Но в отличие от ежегодного отпуска получить денежную компенсацию за невостребованные дни нельзя», — пояснили в ведомстве.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
