Минтруд России не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. При этом глава ведомства Антон Котяков отметил, что российское трудовое законодательство сейчас позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками. Об этом он сообщил в пятницу в интервью ТАСС на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
«Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой», – сказал собеседник агентства.
Министр отметил, что в большей степени нужно делать акцент на регулировании этих отношений с точки зрения «персонального диалога работодателя и работника». «Если же речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать», – добавил он.
Ранее сообщалось, что Ассоциация предпринимателей обратилась к Котякову с предложением ввести шестидневную рабочую неделю. По мнению авторов, увеличение рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов. В ассоциации также напомнили, что в годы Великой Отечественной войны работники трудились и по шесть, и по семь дней в неделю.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
