Россиянам чаще отказывают в приеме на работу из-за сомнительного контента в интернете. Просмотр соцсетей соискателей входит в перечень обязательных пунктов многих кадровых служб.
Как выяснил сервис SuperJob, каждый четвертый работодатель (25 %) хотя бы раз отказывал соискателю из-за его публикаций в соцсетях. Еще 12 % рекрутеров проверяют профили претендентов, но пока не сталкивались с проблемным контентом. Больше половины работодателей (55 %) не интересуются соцсетями соискателей.
Многие россияне осознают связь между своими публикациями и возможностями трудоустройства: 43 % учитывают потенциальный интерес работодателей к их страницам в интернете. Еще 26 % не делятся личной информацией в сети. Остальные не обращают внимания на мнение рекрутеров: 11 % все равно, 8% не задумывались об этом, а 5 % считают маловероятным просмотр их профилей.
Работающие россияне более осторожны в своих публикациях, чем безработные (45 % против 39 %). при этом женщины больше заботятся о том, что могут увидеть реальные или потенциальные работодатели, чем мужчины (45 % против 40 %). Молодые люди до 24 лет чаще учитывают возможный интерес профессионального сообщества к их публикациям, чем более взрослое поколение (47 % против 40 %).
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
