В России составлен рейтинг регионов по численности среднего класса. Амурская область вошла в «золотую двадцадку», заняв 16-е место по данным официальной статистики. По оценкам аналитиков, каждая шестая семья в Приамурье живет лучше остальных.
«В соответствии с достаточно распространенным подходом под средним классом принято понимать работающих людей с трудовыми доходами, позволяющими приобретать дорогостоящее имущество (жилье и машины), а также имеющими относительно высокий уровень текущего потребления», - говорится в пояснительной записке к исследованию.
В основе составленного рейтинга лежит доходный метод, для которого определяющим фактором является уровень трудового дохода семьи, позволяющий иметь жилье, автомобиль, осуществлять поездки в отпуск и формировать накопления.
Авторы исследования пришли к выводу, что зарплаты, определяющие средний класс, в зависимости от региона будут сильно отличаться. В большинстве регионов одинокому человеку хватит зарплаты в 90 тысяч рублей, чтобы считаться средним классом, а в семье из двух человек каждый должен зарабатывать примерно по 70 тысяч рублей.
Амурская область в рейтинге разместилась на 16 месте, обогнав Хабаровский, Приморский края и Забайкалье. По оценкам аналитиков, в Амурской области к среднему классу относятся 14,8 % семей, то есть каждая шестая семья.
Ямало-Ненецкий автономный округ, Магаданская область и Чукотский автономный округ лидируют в рейтинге регионов России по численности среднего класса, свидетельствуют результаты исследования РИА Новости. При этом самая малая доля семей среднего класса - в Чечне, Ингушетии и Кабардино-Балкарии.
По оценкам аналитиков, доля среднего класса в России в ближайшие пять лет может заметно вырасти. «В среднесрочной перспективе снизится стоимость автомобилей, жилье может стать доступнее за счет развития ипотеки и снижения ставок. Но рост цен на квадратные метры может «съесть» большую часть выгоды от их снижения. При этом есть надежда на рост среднего класса в связи с ростом зарплат. В среднесрочной перспективе несколько опережающий рост зарплат по отношению к ценам может быть связан с дефицитом работников, из-за наблюдающихся демографических процессов в нашей стране. В частности, выход на рынок труда малочисленного поколения рожденных после 90-го года, и выход на пенсию более многочисленных советских поколений», - отмечается в пояснительной записке.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
