В Приамурье предприятия начали отправлять в бессрочный простой. Теперь для их сотрудников есть выход: они могут быть временно переведены в другие организации. Соответствующее постановление приняло Правительство России.
«Для временного перевода нужно письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с людьми срочный трудовой договор с возможностью его продления. После окончания или расторжения срочного трудового договора сотрудник сможет вернуться на прежнее место», - поясняет телеграм-канал «Амурский бизнес».
Эта норма следует из текста постановления от 30.03.2022 года № 511, подписанного премьер-министром Михаилом Мишустиным. Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервется.
Это прежде всего будет актуально для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность. Поддержке рынка труда и занятости в условиях внешних ограничений правительство уделяет особое внимание. В середине марта на эти цели было выделено более 39 миллиардов рублей, сообщает «Экономика и жизнь».
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
