В областном правительстве рассказали о ситуации на рынке безработицы в регионе, а также о новых мерах поддержки, на которые могут рассчитывать, как работники, так и работодатели. Прозвучало, что несмотря на санкции и новый кризис в Амурской области не отмечается изменений на рынке труда. Более того, в регионе фиксируется сокращение уровня безработицы.
«По-прежнему число безработных сокращается, даже за последнюю неделю сокращение почти на 100 человек. Сегодня у нас в службе занятости на учете стоит около 5 тысяч безработных граждан. Уровень регистрируемой безработицы – 1,2 %, что является самым низким показателем за последние 20 лет. Несмотря на то, что ситуация у нас стабильная, Правительство области ведет активную работу по разработке мер, которые будут реализовываться при возникновении кризисных ситуаций на рынке труда, - рассказала Елена Гармышева. - Правительство РФ уже издало ряд нормативно-правовых актов, направленных на поддержку безработных граждан и граждан, находящихся под риском увольнения. Правительством РФ для региона выделено более 158 млн. рублей для организации временных и общественных работ для граждан, находящихся под риском увольнения».
В соответствии с этим решением в области принята программа, в рамках которой работодатели, организовавшие общественные и временные работы для амурчан, находящихся под риском увольнения и потерявших работу, смогут получить субсидии на частичную выплату заработной платы. На каждого работника – один МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц, период работы – 3 месяца.
Еще одной новой антикризисной мерой можно считать реализацию программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, сообщает пресс-служба областного правительства.
«Эта программа позволит работодателям промышленных предприятий направить своих работников, находящихся под риском увольнения, на обучение по новым специальностям, компетенциям или повысить квалификацию по имеющимся. На профессиональное обучение работников промышленных предприятий выделено порядка 38 млн. рублей из федерального бюджета. На обучение одного работника работодатель может получить до 59,5 тыс. рублей», - отметила заместитель начальника управления занятости населения области.
В ближайшие дни будет заключено соглашение с Рострудом, и мероприятия начнут реализовываться.
«Данные меры позволят работодателям сохранить коллективы работников и поддержать граждан, оставшихся без работы. Мероприятия будут реализовываться через центры занятости населения», – сказала Елена Гармышева.
Кроме этого, на федеральном уровне предусмотрены меры поддержки в сфере занятости для молодых людей до 30 лет. Работодателям, трудоустроившим безработную молодежь из групп риска, будут выплачивать три МРОТа, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, в течение шести месяцев через Фонд социального страхования на каждого трудоустроенного из числа молодежи.
Как рассказала спикер, узнать актуальную информацию о работодателях и соискателях можно на обновленном сайте «Работа России»: «С прошлого года на этом сайте действует Единая цифровая платформа «Работа в России», где работодатели размещают не только сведения о вакансиях, но и обо всех изменениях в режиме работы. А граждане могут подать свое резюме, узнать о вакансиях, получить контакты работодателя и связаться с ним. Это действительно живой механизм, который позволяет работнику и работодателю найти друг друга, не приходя в службу занятости».
Также в управлении занятости области работает «горячая линия» по номеру 8(4162) 493-102, где граждан и работодателей могут проконсультировать о мерах поддержки.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
