В России Минтруд стал использовать новый термин. Под понятие «высвобождение» подпадают не только сокращенные сотрудники, но и те, с кем при реорганизации разорвали трудовой договор и сразу заключили новый, заявили в Минтруде. В России высвобожденными стали более 50 тысяч человек.
Понятие «планируемое высвобождение» в отношении работающих жителей России включает в себя как увольнения в рамках сокращений или ликвидаций компаний, так и прекращение трудового договора с заключением нового в случае реорганизации предприятий, заявила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова. По данным ведомства на 23 марта, к высвобождению заявлены 59 тысяч работающих по найму.
«В показателе «планируемое высвобождение» учитываются как данные об увольнении работников в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, так и сведения о работниках, которым предстоит расторжение контракта с последующим приемом на работу – в частности, когда компания проходит реорганизацию, с сотрудником прекращается действующий трудовой контракт и сразу заключается новый», – приводит слова Мухитяровой пресс-служба Минтруда.
По ее словам, на 23 марта к высвобождению заявлены 59 тысяч россиян или 0,11 % от общего числа работающих в стране по найму. Этот показатель вдвое меньше, чем 23 марта 2021 года, но на 10 % больше по сравнению с 1 марта 2022 года, отмечается в сообщении Минтруда.
С начала марта на работу трудоустроились 1,2 миллиона человек и, по данным ведомства, в России заключается больше трудовых договоров, чем расторгается. В центрах занятости зарегистрировано менее 660 тысяч безработных граждан, пишет РБК.
После ухода из России таких брендов, как Apple, IKEA, Microsoft, IBM, Shell и других, в правительство и Генпрокуратуру был направлен список иностранных компаний, которые в перспективе могут быть национализированы. Как благовещенцы отреагировали на уход из страны этих брендов, сообщал Amur.life.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
