В 2022 году работодатели намерены оставить самых эффективных сотрудников и готовы даже повысить им зарплаты. Таковы результаты опроса, который провел портал трудоустройства SuperJob.
Индекс активности работодателей на рынке труда держится на уровне прошлого года, но ожидается логичный спрос на специалистов в сферах импортозамещения. Работодатели будут активно искать и «хантить» прежде всего профессионалов, а компании будут стремиться удерживать эффективных сотрудников от смены работы, и самый действенный метод очевиден — это деньги. Поэтому зарплаты будут расти, это подтвердил каждый пятый работодатель. При этом компании будут избавляться от неэффективных сотрудников, ссылаясь на сложную рыночную ситуацию, это отметили уже 7 % опрошенных.
SuperJob прогнозирует прирост средних рыночных зарплат программистов на 25 % уже к концу этого года. Рост спроса на специалистов по информационной безопасности продолжится. Пандемия продемонстрировала работодателям уязвимости в их системах защиты информации.
В России неизбежно будет развиваться импортозамещение практически во всех отраслях промышленности и сельского хозяйства. В рамках программы газификации страны ресурсы будут перенаправлены с внешнего на внутренний рынок.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
