Механизмы государственной поддержки, действующие на Дальнем Востоке, уже позволили ввести в эксплуатацию более 450 предприятий. Создано почти 87 тысяч новых рабочих мест.
Многие дальневосточные регионы испытывают дефицит кадров в связи с интенсивным созданием новых предприятий – требуются специалисты различного профиля.
В регионе – около 4 тысяч вакансий в строительстве, более 2,8 тысячи – на предприятиях, которые осуществляют добычу полезных ископаемых, более 1,5 тысячи человек – в производственных отраслях.
В 2022-2024 годах на территории Дальнего Востока будут реализованы программы переподготовки кадров, специального профессионального образования и высшего образования, реконструированы ряд учреждений среднего профобразования. По программе Минпросвещения России уже модернизирована материально-техническая база колледжей – открыто 36 новых специальностей, дополнительно выделена 1 тысяча бюджетных мест. Запланировано создание образовательно-производственных кластеров в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) запущен портал для граждан «Учиться и работать на Дальнем Востоке и в Арктике», позволяющий быстро найти работу по специальности на новых предприятиях, создана сеть информационных центров КРДВ в дальневосточных регионах, сообщает правительство Приамурья.
Реализуется программа «Арктический призыв», направленная на обеспечение предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера, трудовыми ресурсами – в 2022 году ее участниками станут более 30 тысяч человек.
«В настоящее время работодателями области заявлены сведения о 44 тысячах открытых вакансий, из них 81 процент составляют рабочие профессии. Наибольший кадровый голод (более 86 процентов вакансий) испытывает строительная сфера. В настоящее время служба занятости предлагает бесплатное обучение по востребованным профессиям (доступно более 1,5 тысячи образовательных программ), которое даст возможность трудоустроиться на ведущие предприятия региона или заняться предпринимательской деятельностью. В рамках реализуемого в области федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» отдельные категории граждан могут получить новую профессию, обновить знания и умения по имеющейся», – прокомментировала начальник управления занятости населения Амурской области Елена Дуленова.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
