Служба исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировала ситуацию на рынке труда в профессиональной сфере «Медицина, фармацевтика». Сравнивалось количество претендентов на одну вакансию в разных регионах страны, а также величина заработной платы медиков.
Сфера «Медицина, фармацевтика» по-прежнему остается одной из самых дефицитных. По данным за 2021 год, в среднем на одну вакансию здесь приходится лишь 1,4 активных резюме, сообщили MagadanMedia в пресс-службе HeadHunter ДВФО.
Комфортной и для работодателей, и для соискателей считается такая ситуация на рынке труда, когда на одну вакансию приходится в среднем 5-6 резюме. Однако на сегодняшний день такого уровня конкуренция за рабочие места в медицине не зафиксирована ни в одном из регионов страны.
Наиболее оптимальная ситуация складывается для работодателей из Москвы, где на одну медицинскую вакансию претендуют в среднем 3,3 соискателя и в Санкт-Петербурге — 2,6.
В остальных регионах России, включая Амурскую область, на одну вакансию в «Медицине, фармацевтике» не приходится даже двух резюме.
Однако из всех регионов ДФО в Приамурье в этом плане самый высокий показатель – 1,3, на втором месте – Бурятия, на третьем – Забайкальский край.
Одним из наиболее действенных инструментов привлечения соискателей остается финансовое вознаграждение. Среди топ-15 регионов по уровню средних предлагаемых зарплат Амурская область оказалась на 7-м месте со средним уровнем зарплаты в 58 304 рубля. На первом месте – Магаданская область, которая по этому показателю обогнала даже столицу.
Опрос, который ранее провела служба исследований hh.ru, показывает, что медицинские работники достаточно комфортно ощущают себя на рынке труда: так, лишь 18 % испытывают угрозу увольнения текущим работодателем, еще 73 % этого не опасаются, а среди тех, кто находится в поисках новой работы, 62 % не сомневаются, что смогут трудоустроиться в ближайшем будущем (сомнения в этом есть только у 33 %). В то же время 63 % уверены, что найти работу в их профессиональной области сложно, обратной точки зрения придерживаются только 29 %. Снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства сегодня готовы 36 % медиков, еще 49 % на такой шаг не согласны.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
