Единая цифровая платформа, помощь сотрудников центра занятости, обучение граждан, гарантии для людей с инвалидностью. В правительстве Амурской области рассказали, какие изменения произошли в работе центров занятости.
«Вступили в силу изменения федерального законодательства, которые полностью меняют систему работы центров занятости. Изменения вступают поэтапно. На территории всей Российской Федерации вводится единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Она направлена на взаимодействие органов занятости с гражданами и работодателями. На портал соискатели смогут загружать заявления и резюме с указанием квалификации и стажа работы. Больше никаких документов не потребуется. Все необходимые сведения о соискателе центры занятости смогут уточнить самостоятельно при межведомственном взаимодействии с различными службами и ведомствами», – рассказала начальник управления занятости населения Амурской области Елена Дуленова на пресс-конференции, которая прошла в областном правительстве.
Если у гражданина нет учетной записи на портале «Работа в России» или Госуслугах, в центре занятости ему окажут содействие. Если же нет технической возможности для регистрации, то можно обратиться в центр занятости и там, на «гостевом» компьютере специалисты ведомства помогут подать заявление.
Федеральным законодательством за порталом «Работа в России» закреплен статус единой цифровой платформы в сфере занятости, также она станет основным каналом предоставления вакансий для работодателей. Каждый из них теперь обязан размещать на портале «Работа в России» информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников, о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
«Служба занятости Амурской области не стоит на месте. Сегодня в органах службы занятости также проходит реформирование. Напомню, службы занятости – это самостоятельные юридические лица. Сейчас идет процесс реорганизации, после завершения которого в области будет единый центр занятости. При этом население и работодатели не почувствуют каких-либо неудобств, потому что присутствие органов занятости как было на местах, так и останется. Специалисты будут нацелены на работу с населением и работодателями, а все не свойственные им функции будут централизованы», – подчеркнула Елена Дуленова.
Кроме этого, на пресс-конференции рассказали, что в текущем году в Приамурье будет продолжено обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», а также в рамках региональных программ. По всем вопросам, касающимся обучения, необходимо обращаться в центры занятости населения области по месту жительства. Контактная информация размещена на сайте управления.
Еще одна крайне важная новация, о которой рассказали на мероприятии, связана с гарантиями для граждан с инвалидностью. «После вступления в силу закона квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге. Теперь квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью. Новые требования к квотированию рабочих мест для инвалидов вступят в силу с 1 марта 2022 года», – цитирует пресс-служба областного правительства начальника управления занятости населения области.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
