Российским работодателям, которые нарушат правила труда в нерабочую неделю, грозят штрафы до миллиона рублей. При этом сотрудников компаний-нарушителей наказывать не будут.
Адвокат Андрей Андреев объяснил, что нерабочие дни не касаются только сотрудников непрерывно действующих организаций, больниц и аптек, СМИ, а также предприятий, которые обеспечивают население продуктами, товарами первой необходимости или проводят неотложные ремонтные работы. Остальные обязаны уйти на каникулы.
В обязанности работодателя, чьи сотрудники остаются на работе, входит соблюдение профилактических мер, в том числе обеспечение людей санитайзерами, проведение полноценной уборки и проверка температуры на входе. Нарушителям-юрлицам грозят штрафы в 100 - 300 тысяч рублей, индивидуальным предпринимателям - 30 - 50 тысяч, сообщает Life.
Андреев отметил, что на сотрудников компании-нарушителя наказание не распространяется. По словам юриста Европейской юридической службы Эрдни Манджиева, если халатность работодателя повлекла вред здоровью или смерть человека, компанию могут оштрафовать на миллион рублей и приостановить ее деятельность на 90 суток.
Сотрудник департамента экономических исследований CMS Institute Николай Переславский напомнил, что физическим лицам штрафы грозят за нарушение режима самоизоляции (он действует для заболевших COVID-19 и их контактов). Штрафы достигают 40 тысяч рублей, а если это повлекло вред здоровью других людей - 300 тысяч рублей.
Как сообщал Amur.life, на фоне резкого роста числа заразившихся коронавирусом в России и рекордной смертности президент Владимир Путин ввел нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября с сохранением заработной платы.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
