По итогам 2020 года численность занятых в России сократилась на 1,65 миллиона человек, причем 1 миллион из них составили работники в возрасте до 30 лет. Об этом говорится в исследовании международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza (есть в распоряжении «Известий»).
Снижение количества молодых сотрудников стало рекордным c 2009 года, больше всего пострадали сферы услуг, промышленности и транспорта. В Минтруде связали это с отказом молодежи от стажировок, а работодателей — от найма неквалифицированного персонала. Эксперты указали на влияние демографических ям 1990-х и отток мигрантов.
По данным FinExpertiza, сильнее всего по динамике — на 24,9 % (или на 89 тысяч человек) — снизилась численность работников самой младшей возрастной категории, от 15 до 19 лет, то есть новичков на рынке труда и учащихся, подрабатывающих в свободное от занятий время. Впрочем, эта группа выступает самой малочисленной: на конец года работающих тинейджеров было лишь 268 тысяч на всю страну.
На втором месте по сокращению занятости оказались россияне 25–29 лет, то есть работоспособные молодые сотрудники, которые уже приобрели определенный опыт на рынке труда и проходят через этап профессионального становления и закрепления в профессии. Их стало меньше на 8,2 %, или на 758 тысяч человек. В то же время число занятых в возрасте 20–24 лет, то есть недавно вышедших на работу во время или после завершения учебы, снизилось на 4,5 %, или на 163 тысяч человек, говорится в исследовании.
Таким образом, за 2020 год российский рынок труда потерял 1,01 миллиона работников в возрасте от 15 до 29 лет включительно — в декабре их насчитывалось 12,17 миллиона человек против 13,18 миллиона годом ранее. Это рекорд как минимум за последние 12 лет, отметили аналитики. Впрочем, тренд на сокращение молодых сотрудников стал очевидным в последние четыре года, когда их убыль была не менее полумиллиона человек в год. Так, в 2019-м численность занятых в возрасте 15–29 лет сократилась на 849 тысяч, в 2018-м — на 839 тысяч, в 2017-м — на 512 тысяч, а в 2016 году — на 789 тысяч человек.
Среди выбывших с рынка труда молодых сотрудников около 280 тысяч работали в сфере обслуживания и торговли, отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова. Еще на 240 тысяч сократилась численность рабочих в возрасте до 30 лет в промышленности, транспорте и строительстве — первые две отрасли понесли серьезные потери из-за коронавируса, а стройка лишилась большого количества иностранных трудовых мигрантов.
FinExpertiza также проанализировала динамику сокращения числа работников до 30 лет в региональном разрезе (данные приводятся в среднем по году). Наибольшее снижение количества молодых сотрудников произошло в Амурской области — там среднегодовой показатель уменьшился на 22 %, или на 19 тысяч человек. Чуть менее драматическое сокращение произошло в Северной Осетии (на 20 %, или на 11 тысяч) и Мурманской области (на 17 %, или 13 тысяч). В Бурятии убыль молодых работников составила 16 %, или 13 тысяч, в Севастополе — 16 %, или 6 тысяч. В перечень регионов с самым сильным сокращением трудящейся молодежи также попали Хакасия, Мордовия, Республика Алтай, Архангельская и Курская области.
При этом уровень безработицы среди молодежи оставался стабильно высоким: по данным исследования Института экономической политики им. Е.Т. Гайдара и РАНХиГС, по итогам декабря 2020 года он составил 16,9 %, что лишь на 1 п.п. выше аналогичного показателя годом ранее.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
