Министерство здравоохранения Российской Федерации утвердило новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, в том числе в электронной форме. Большинство действующих правил останется такими же.
Изменения начнутся с 14 декабря 2020 года. Изменения коснутся порядка оформления и выдачи электронных «больничных». Так, подтверждено, что электронный листок нетрудоспособности выдается только с письменного согласия пациента. Также уточняется, что больничный лист, выписанный ранее в бумажном виде, может быть продлен в электронном виде, и наоборот.
Дубликат листка нетрудоспособности возможно будет выдать только до момента выплаты по нему пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам.
Строка «место работы» в электронных листках нетрудоспособности не заполняется. Даже если застрахованный гражданин занят у нескольких работодателей – будет формироваться один электронный «больничный». Как и прежде один электронный листок нетрудоспособности будет формироваться и при уходе за двумя и более больными детьми. При этом в такой листок будут вноситься по каждому заболевшему члену семьи периоды осуществления ухода за ним, ФИО, дата рождения, код причины нетрудоспособности, СНИЛС члена семьи, за которым осуществляется уход, код заболевания. Необходимо сразу отметить, что информация о диагнозе заболевания будет недоступна работодателю.
Законодательно закреплено, что в случае выдачи листка нетрудоспособности безработным для подтверждения уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости – листок нетрудоспособности будет оформляться исключительно на бумажном носителе. Также только на бумаге листок нетрудоспособности смогут получить беременные женщины, если их уволили в связи с ликвидацией организации, а беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными.
Для тех пациентов, кто лечится в условиях дневного стационара, как и при лечении в больнице, будут выдавать листок нетрудоспособности при выписке и сразу на весь период лечения в дневном стационаре.
Направлять на медико-социальную экспертизу будут не только граждан, имеющих стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами при необходимости установления (изменения) группы инвалидности, а также граждан, имеющих стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах. При установлении бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) степени утраты профессиональной трудоспособности в листок нетрудоспособности будет вноситься соответствующий код.
Электронный листок нетрудоспособности можно будет оформить в ситуации, когда при оказании медицинской помощи применяются телемедицинские технологии. Уточняется, что такую помощь должен оказывать лечащий врач или фельдшер, сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников (подсистема ЕГИСЗ).
В документе также подробно освещается правильность заполнения разделов листка нетрудоспособности. Уточнено, оформление листка нетрудоспособности при необходимости выдачи «дубликата», нарушения режима, предписанного врачом, проведения сложных исследований, манипуляций, процедур, неявки гражданина на прием в установленный срок.
Изменения коснулись не только медицинских организаций, но и работодателей. При наличии ошибок, связанных с заполнением электронного листка нетрудоспособности, работодатель повторно направляет сведения в ФСС, поясняя из-за чего возникли правки и заверяя их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.
По вопросам назначения и выплаты пособий можно проконсультироваться со специалистами регионального отделения ФСС РФ по телефонам 8 (4162) 99-31-81, 99-31-60, 99-06-40 или на портале «Госуслуги».
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
