В правительстве Амурской области обсудили вопросы подготовки кадров и обеспечения специалистами строительной отрасли региона. В заседании общественного совета при министерстве строительства и архитектуры области приняли участие представители строительных компаний, учреждений образования, профильных министерств, а также центра занятости населения.
На мероприятии прозвучало, что отрасль столкнулась с нехваткой кадров. Из-за недоступности иностранной рабочей силы.
«Взаимоотношения в рыночной экономике уже на протяжении многих лет сформировали наш рынок труда. Застройщики активно привлекали на свои объекты иностранную рабочую силу. В связи с эпидемиологической обстановкой ситуация резко изменилась, на сегодняшний день в строительной отрасли у нас дефицит трудовых ресурсов и вакансий составляет 3 тысячи работников – без учета крупных инвестиционных проектов. Впервые столкнувшись с такой проблемой, наша задача, учитывая реализацию национальных проектов, в том числе в сфере образования, создать возможность выхода на рынок труда наших соотечественников, в первую очередь амурчан», – заявил министр строительства и архитектуры региона Николай Сибиряков.
По словам начальника отдела министерства образования и науки Амурской области Михаила Захарова, кадры строительной отрасли в Приамурье готовят 7 учреждений среднего профессионального образования. В 2020 году оттуда выпустились 590 человек. 60% из них ушли в армию, порядка 10% поступили в высшие учебные заведения, порядка 10% на работу решили не устраиваться.
«Мы в свою очередь предлагаем кадровый вопрос решить следующим образом: мы можем увеличить наборы в учебных заведениях на самые необходимые региону специальности, по согласованию с отраслевыми объединениями. Кроме того, до декабря текущего года в Амурской области совместно с союзом WorldSkills будет проведена работа по обучению граждан, которые пострадали от последствий коронавирусной инфекции. Постановлением губернатора региона определен региональный оператор – "Центр опережающей профессиональной подготовки". Там будут функционировать 16 площадок, на которых по 144-х часовой программе смогут обучиться граждане, находящиеся под риском увольнения, выпускники школ, колледжей и вузов 2019-2020 учебного года, граждане потерявшие работу, индивидуальные предприниматели, которые прекратили деятельность после 1 марта, неработающие граждане пенсионного возраста и граждане, освободившиеся из мест лишения свободы. Они смогут пройти обучение, в том числе по направлениям "кирпичная кладка", "малярно-декоративные работы", "сварочные технологии", "электромонтаж". Обучение бесплатное», — озвучил предложения регионального минобра Захаров.
Кроме того, по словам специалиста, для подготовки высококвалифицированных кадров в области модернизируется материально-техническая база учебных заведений. В текущем году на базе строительного колледжа в Благовещенске открывается уникальная мастерская по электромонтажу. На базе Тындинского филиала ДвГУПСа также появится новая компетенция, имеющая прямое отношение к строительству.
«Кадровый вопрос в строительной сфере стоит очень остро. Для его решения необходимо объединить усилия работодателей, учреждений образования и, конечно же, правительства региона. Сегодняшних школьников важно заинтересовать профессией, а работодателям, в свою очередь, проработать меры поддержки молодых специалистов. Так в ходе заседания решили детально проработать с застройщиками региона вопрос поддержки молодых специалистов, в том числе обеспечения их временным жильем. Также поступило предложение рассмотреть возможность внесения изменений в федеральное законодательство и предусмотреть отсрочку от армии после окончания ссуза, с условием обязательного трудоустройства по специальности», – цитирует пресс-служба областного правительства губернатора Василия Орлова.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
